关于进一步加强劳动保障系统干部法制培训考核工作的通知

机关各科室、局属各单位：
根据《马鞍山市劳动保障系统“五五”法制宣传教育工作实施意见》要求现就进一步加强劳动保障系统干部法制培训考核工作的有关问题通知如下:
1、市局结合国家、省、市颁布实施的法律、法规和规范性文件，采取多种形式，有计划地对各区、县劳动保障部门的干部、街道社区劳动保障基层干部进行培训，确保各项政策、法规的贯彻落实。
2、进一步健全局级领导干部法制讲座、理论中心组学法等制度，落实法律培训、任前法律知识考试、重大决策前法律审核制度。公务员考核、任职、定级、晋升，都要先参加法律知识考试。
3、完善行政执法岗位持证上岗制度，劳动保障行政许可审批、行政给付、行政处罚、社会保险稽核岗位工作人员都要通过培训、考试取得行政执法资格，持证上岗。劳动保障监察、劳动争议仲裁等执法人员，只有经过法律培训考核合格后，才能从事监察执法和仲裁工作。
4、各单位要做好年度法制培训考核工作，各科室要认真组织工作人员学习全国“五五”普法公务员培训教材，学习内容主要包括《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《安徽省行政执法监督条例》、《安徽省行政执法责任追究暂行办法》和新出台的劳动保障政策法规等，年度学习、培训学时不少于40小时，学习形式以自学为主，市局将适时组织进行集中学习培训、专题讲座和测试。
特此通知。

二00七年七月十七日