劳动保障新闻

马鞍山市劳动和社会保障局行政执法依据暨执法职责

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一、行政执法主体
单位名称：马鞍山市劳动和社会保障局
单位类别：法定行政机关
依　　据：
1、《中华人民共和国劳动法》第九条
2、《中华人民共和国工会法》第五十条
3、《中华人民共和国民办教育促进法》第七条
4、《中华人民共和国职业教育法》第十一条
5、《劳动保障监察条例》第三条
6、《禁止使用童工规定》第五条
7、《社会保险费征缴暂行条例》第五条
8、《失业保险条例》第三条
9、《工伤保险条例》第五条
10、《安徽省劳动合同条例》第五条
11、《安徽省劳动力市场管理条例》第六条
12、《劳动力市场管理规定》第四条
13、《最低工资规定》第四条
14、《安徽省失业保险规定》第三条
15、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第三条
16、《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第三十四条
二、行政执法依据

类别	序号	名　　　　称	制定机关	生效时间
法律	1	中华人民共和国劳动法	全国人大	1995.1.1
	2	中华人民共和国工会法	全国人大	1992.4.3
	3	中华人民共和国职业教育法	全国人大	1996.9.1
	4	中华人民共和国民办教育促进法	全国人大	2003.9.1
行政法规	1	劳动保障监察条例	国务院	2004.12.1
	2	禁止使用童工规定	国务院	2002.12.1
	3	社会保险征缴暂行条例	国务院	1999.1.22
	4	国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定	国务院	1998.12.14
	5	中华人民共和国民办教育促进法实施条例	国务院	2004.4.1
	6	国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定	国务院	2004.7.1
	7	失业保险条例	国务院	1999.1.22
	8	工伤保险条例	国务院	2004.1.1
地方性法规	1	安徽省劳动合同条例	省人大	2004.5.1
地方性法规	2	安徽省劳动力市场管理条例	省人大	2001.11.22 修订
部门规章	1	社会保险基金行政监督办法	劳动保障部	2001.5.18
	2	企业年金基金管理试行办法	劳动保障部中国银监会中国证监会中国保监会	2004.5.1
	3	劳动力市场管理规定	劳动保障部	2002.12.8
	4	台湾香港澳门居民在内地就业管理规定	劳动保障部	2005.10.1
	5	关于实施《劳动保障监察条例》若干规定	劳动保障部	2005.2.1
	6	最低工资规定	劳动保障部	2004.3.1
	7	社会保险费征缴监督检查办法	劳动保障部	1999.3.19
	8	社会保险稽核办法	劳动保障部	2003.4.1
政府规章	1	安徽省失业保险规定	省政府	2000.9.22
	2	安徽省社会保险费征缴暂行规定	省政府	2000.11.2
	3	安徽省实施《工伤保险条例》办法	省政府	2004.8.1
其他	1	国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知	国务院办公厅	2004.8.2

三、行政执法职责及法律依据
（一）行政审批（共22项）
1、特殊工时制审批
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”
2、民办职业培训机构许可
法律依据：
《民办职业教育促进法》第十一条：“举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。”
3、职业介绍机构资格认定
法律依据：
（1）《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》第88项。
（2）《安徽省劳动力市场管理条例》第二十三条：“职业介绍实行行政许可制度。申请设立职业介绍机构必须报县级以上人民政府劳动保障行政部门批准。”
4、台港澳人员就业许可
法律依据：
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》第94项。
5、外国人就业许可
法律依据：
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》第93项。
6、集体劳动合同备案审核
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十四条：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
7、工伤保险费率审定
法律依据：
《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》第75项。
8、工伤保险定点医疗机构及定点辅助器具配置机构资格认定
法律依据：
（1）《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条：“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。”
（2）《安徽省实施<工伤保险条例>办法》第三十四条：“工伤保险实行定点医疗机构和定点辅助器具配置机构管理。定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门认定并公告，定点辅助器具配置机构由省劳动保障行政部门认定并公告。” (定点辅助器具配置机构认定已下放市劳动保障行政部门)
9、职工工伤认定
法律依据：
《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
10、社会保险登记
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第七条：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”　　
11、社会保险缴费基数核定
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第十条：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”
12、破产企业社会保险费（养老保险费）欠费核销（会同财政部门）
法律依据：
《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）第76项。
13、参照国家公务员医疗补助实施范围审批（会同财政部门）
法律依据：
《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发[2004]62号）第77项。
14、基本医疗保险定点医疗机构和零售药店资格审定
法律依据：
《国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知》（国办发〔2004〕62号）第81项。
15、享受再就业优惠政策审批
法律依据：
《国务院关于进一步做好下岗失业人员就业工作的通知》第十五条：“各级劳动保障部门负责为符合条件人员免费核发《再就业优惠证》，作为享受扶持政策的凭证。”
16、失业人员登记证核发
法律依据：
《安徽省劳动力市场管理条例》第十三条：“在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应到当地县级以上人民政府劳动保障行政部门举办的职业介绍机构办理失业登记。”　　
17、企业职工退休审批
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1979]10号）第四条第二项：“加强企业职工退休审批工作的管理。”
18、农村养老保险待遇审核
法律依据：
民政部关于印发《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》的通知（民办[1992]2号）第六条第二项：“县级以上人民政府要设立农村社会养老保险基金管理委员会，实施对养老保险基金管理的指导和监督。”
19、职业资格证书核发
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十九条：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
20、职业技能考核鉴定机构设立审批
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十九条：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”
21、企业《工资总额使用手册》备案
法律依据：
劳动部、中国人民银行关于各类企业全面实行《工资总额使用手册》制度的通知（劳部发[1994]539号）第一条：“所有企业，包括国有企业、集体企业、其它经济类型所有制企业以及机关、事业、企业单位办的独立核算的各类公司和第三产业单位。全面实行《工资总额使用手册》。”
22、国有企业工资审定
法律依据：
《劳动和社会保障部、财政部关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》：“各级劳动保障部门、财政部门及有关部（委）、机构应按照国家政策规定审核企业工效挂钩方案，严格执行工效挂钩政策，做到严格管理，严格考核，严格兑现。”
（二）行政处罚（共50项）
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的
处罚种类：警告
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
2、用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定，延长劳动者工作时间的
处罚种类：警告、罚款
法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动法》第九十条：“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”
（2）《劳动保障监察条例》第二十五条：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人１００元以上５００元以下的标准计算，处以罚款。”
3、用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的
处罚种类：罚款
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十二条：“用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。”
4、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动法》第九十四条：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”
（2）《禁止使用童工规定》第六条：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。”
5、用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的
处罚种类：罚款
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十五条：“用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。”
6、安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；”
7、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；”
8、安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；”
9、安排怀孕７个月以上女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（四）安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；”
10、女职工生育享受产假少于９０天的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（五）女职工生育享受产假少于９０天的；”
11、安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（六）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；”
12、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；”
13、未对未成年工定期进行健康检查的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（八）未对未成年工定期进行健康检查的。”
14、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《劳动保障监察条例》第二十七条第一款：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。”（2）《工伤保险条例》第五十八条第一款：“用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。”
15、骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《劳动保障监察条例》第二十七条第二款：“骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
（2）《工伤保险条例》第五十八条第二款：“用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
（3）《社会保险稽核办法》第十二条：“社会保险经办机构应当对参保个人领取社会保险待遇情况进行核查，发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”
16、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的
处罚种类：没收违法所得、罚款、吊销许可证
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十八条第一款：“职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处１万元以上５万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。”
17、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三十条：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；”
18、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三十条：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；”
19、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
处罚种类：罚款
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三十条：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上２万元以下的罚款：
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；”
20、单位、个人、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的
处罚种类：罚款、吊销职业介绍许可证
法律依据：
《禁止使用童工规定》第七条：“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。”
21、用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的
处罚种类：罚款
法律依据：
《禁止使用童工规定》第八条：“用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。”
22、未按照规定办理社会保险登记的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第三十条：“缴费单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
（一）未按照规定办理社会保险登记的；”
（2）《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
23、未按照规定办理社会保险变更登记的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第三十条：“缴费单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
（二）未按照规定办理社会保险变更登记的；”
（2）《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
24、未按照规定办理社会保险注销登记的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第三十条：“缴费单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
（三）未按照规定办理社会保险注销登记的；”
（2）《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
25、未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的
处罚种类：罚款
法律依据：
（1）《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第三十条：“缴费单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
（四）未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。”
（2）《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
26、用人单位按照规定应当与劳动者订立书面劳动合同而未订立，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期未改的
处罚种类：罚款
法律依据：
《安徽省劳动合同条例》第五十一条：“用人单位按照本条例规定应当与劳动者订立书面劳动合同而未订立的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改的，按照未签订劳动合同的人数每人300元至500元的标准处以罚款。”
27、用人单位向劳动者收取培训费、工装费等其他费用，收取财物作为担保，扣押劳动者证件的
处罚种类：罚款
法律依据：
《安徽省劳动合同条例》第五十四条：“用人单位向劳动者收取培训费、工装费等其他费用，收取财物作为担保，扣押劳动者证件的，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下的罚款。”
28、无职业介绍许可证从事职业介绍的
处罚种类：罚款、没收违法所得
法律依据：
《安徽省劳动力市场管理条例》第三十六条：“无职业介绍许可证从事职业介绍的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令停止，可并处以10000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，可处以30000元以下罚款。”
29、职业介绍机构超出核准的经营范围的
处罚种类：罚款、没收违法所得、吊销职业介绍许可证
法律依据：
《安徽省劳动力市场管理条例》第三十七条：“职业介绍机构有第二十六条第一项、第二项、第三项、第四项、第八项、第九项规定的行为的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令改正，并可处以10000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，并可处以30000元以下罚款；情节严重的，吊销其职业介绍许可证。
职业介绍机构违反第二十六条第五项规定的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门处以1500元至3000元的罚款。”
《安徽省劳动力市场管理条例》第二十六条：“职业介绍机构不得有下列行为：
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