市人社局实施八项行动推动市委九届二次全体(扩大)会议精神贯彻落实
新闻来源:马鞍山市人力资源和社会保障局 发布时间:2017-1-10 8:49:00 阅读:
15,市人社局党组召开贯彻落实市委九届二次全体(扩大)会议精神专题学习会。会议要求,把学习市委九届二次全体(扩大)会议精神作为当前首要政治任务,深刻领会其精神实质,认真谋划人社工作,积极创新工作举措,大力实施八项行动,全力推动“三个走在前列”。一是实施惠企对接行动。深化服务企业发展,继续落实好阶段性降低社保费率政策,完善企业走访、用工对接、人力资源顾问团专家服务制度,积极做好马钢化解过剩产能职工分流安置工作。二是实施就业扶持行动。成立“就业脱贫合作社”,实施“脱贫经纪人”制度,实施精准扶贫。积极筹建马鞍山创业大学,办好3所创业学院,大力推进大众创业。加快人力资源市场“互联网+”建设,建立高校毕业生数据库,突出高校毕业生就业。建立企业用工服务团、职业设计咨询团、基层业务指导团“三团”就业服务制度,强化公共就业服务。三是实施技能升级行动。推进培训与就业联动,突出抓好技能脱贫培训。积极支持企业特别是产能过剩企业,组织开展职工转岗培训和技能提升培训。四是实施全民参保行动。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革,积极研究整合县级城乡居民医保制度。深入推进“全民参保登记计划”全国试点工作,继续开展“同舟计划”,加强社保扩面征缴稽核,大力推进社会保险经办服务标准化建设。五是实施人才集聚行动。落实人才集聚“313行动计划,积极创建“诗城博士后”品牌项目,培养选拔战略性新兴产业领军人才。大力实施引智项目,促进引智成果产业化。贯彻落实技工大省建设行动计划,围绕“以港兴市”和轨道交通装备制造基地建设发展,培养高技能人才。六是实施人事改革行动。积极推进专业技术类、公安司法类公务员分类管理,推动公务员平时考核信息化,深化事业单位人事管理制度改革,完善岗位管理与人员聘用制度联动机制。七是实施执法维权行动。开展劳动用工领域信用体系建设,建立劳动关系和谐综合试验区,构建多元化纠纷解决机制。积极推进劳动保障监察执法体制改革,实现监察执法重心下移、关口前移。八是实施素质提升行动。加强人社政策法规业务学习,大兴调查研究之风,认真分析破解改革难点问题。培育创建“甘当社保经办服务螺丝钉”、“四个不出村”便民服务等党建品牌,提升作风效能。认真落实权力清单、责任清单,推进科学决策和依法行政。严格落实党风廉政建设责任制,努力营造风清气正的氛围。
 
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